システムエンジニア仕事内容・専門性
企業回答日 最終確認日 Q. システムエンジニアの評価では、技術力、顧客からの評価、成果、チームへの貢献をそれぞれどのように評価していますか。
日本トライスタイル株式会社の担当者の回答
評価は、顧客による評価と自社内での評価を組み合わせて行っています。技術力・成果・チームへの貢献については、配属先の顧客にカテゴリごとの評価を依頼しています。自社内では、ヒューマンスキルやコミュニケーション能力を主に評価します。評価は上長が行い、年1回、3月頃に本人へ共有します。評価結果は、昇給・昇格や育成計画の判断に用います。なお、詳細な評価基準は機密のため公開を控えています。
回答タイプ：公式制度
面接で確認するとよい質問
AIORISが回答内容をもとに作成した質問です。企業の回答は含まれません。
- 評価結果は昇給や昇格にどのように反映されますか？
- 評価期間中に上長からフィードバックを受けられますか？
- 育成計画ではどのような支援や機会がありますか？