気になる会社を、もっと深く知る。
AIORIS（アイオリス）は、AIと公開情報から、転職に必要な企業情報を整理する企業研究サイト。
転職者が気になる疑問を、AI Interviewで企業に直接確認できます。
AIORISで確認できる企業情報
- 01仕事内容・専門性担当する業務内容や役割、仕事で求められる知識・スキルなどを整理しています。
- 02成長・キャリアキャリアパスや育成制度、昇格・役割拡大など成長に関する情報を紹介します。
- 03組織・文化組織の特徴や社内制度、価値観、コミュニケーションに関する情報を掲載しています。
- 04労働環境勤務地、勤務時間、休日、リモートワークなど、働き方に関する情報をまとめています。
- 05待遇給与、賞与、昇給、各種手当、福利厚生など、待遇面の情報を確認できます。
- 06事業・安定性事業内容や今後の方針、企業規模、経営・事業基盤に関する情報を整理しています。
- 07AI Interview転職者が気になりやすい具体的な疑問について、AIが企業へ質問し、企業の回答を掲載します。
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該当する企業情報が見つかりませんでした。
AIORIS FAQ
AIORISの企業情報はどのように作られていますか？
AIORISでは、企業公式サイトや採用情報、公開媒体などから企業に関する情報を収集し、
複数の生成AIによる回答をもとに、仕事内容・キャリア・働き方・待遇などの観点で整理しています。
AIが生成した内容は事実情報を中心に構成し、確認できなかった情報は分けて表示します。
また、企業担当者が内容を確認した場合は「企業確認済み」として表示します。
どのような情報を参照していますか？
AIORISでは、企業公式サイト、採用サイト、会社案内、公開資料などの企業公式情報を優先して参照します。
あわせて、求人媒体や外部メディア、認定・公表情報など、一般に公開されている情報も参照します。
掲載時には、可能な範囲で情報の出典を確認し、企業公式情報と外部媒体の情報を区別して表示します。
情報源によって内容が明確に食い違う場合は、その情報は採用せず、根拠が確認できる内容を優先して整理します。
「企業確認済み」とは何ですか？
「企業確認済み」は、AIORISに掲載されている情報について、その企業の担当者が内容を確認したことを示す表示です。
AIORISが企業の品質や働きやすさを評価・認定したことを意味するものではありません。
また、企業確認後に公開情報や社内制度が変更される場合もあるため、確認日とあわせてご確認ください。
AIが生成した情報はどのように扱われますか？
AIORISでは、生成AIによる回答をそのまま掲載するのではなく、公開情報から確認できる事実を中心に整理します。
根拠となる情報が確認できる内容を優先し、確認できない内容や判断できない項目は「確認できなかった点」として分けて表示します。
主観的な評価や、根拠のない断定をできるだけ避け、転職時の企業研究に利用しやすい形で情報を整理することを基本としています。
情報の日付はどのように管理していますか？
AIORISでは、情報の時点を分かりやすくするため、複数の日付を区別して管理します。
「情報取得日」は公開情報を収集した基準日、「AI要約生成日」は収集した情報をもとにAI要約を生成した日、
「企業確認日」は企業担当者が掲載内容を確認した日を示します。
掲載内容を更新した場合は、必要に応じて更新日も表示します。
従業員数やテレワーク率など、時期によって変化する情報については、確認できる範囲で対象時点や期間もあわせて掲載します。
根拠情報は確認できますか？
はい。AIORISでは、企業情報の根拠となった参照元を可能な範囲で確認できるようにしています。
各情報には、企業公式サイトや採用情報などの「企業公式情報」と、求人媒体や外部メディアなどの「外部媒体」を区別して表示します。
これにより、どの情報をもとに内容が整理されているかを確認できます。
なお、公開元のページ変更や削除などにより、参照先が利用できなくなる場合があります。
掲載情報の修正や確認はできますか？
はい。掲載企業から、掲載内容の確認や修正の申し出を受け付ける予定です。
企業担当者による確認後、必要に応じて情報の修正や更新を行い、確認済みの内容には企業確認済みであることを表示します。
ただし、外部媒体など第三者が公開している情報については、AIORIS上で内容そのものを変更できない場合があります。
その場合は、企業から提供された公式情報と外部情報を区別して掲載します。