システムエンジニア仕事内容・専門性
企業回答日 最終確認日 Q. 客先常駐中にスキルアップやキャリア相談を行う頻度や体制は、具体的にどのような仕組みになっていますか？
日本トライスタイル株式会社の担当者の回答
客先常駐中の社員には、半年に一度、代表や役員が目標面談（OKR）を行います。面談では、担当業務、学習状況、次に希望する工程などを確認し、スキル習得やキャリアについて相談できます。本人の同意を得たうえで、相談内容を次回案件の提案や学習支援に反映します。 スキルアップ支援として、技術書購入補助、資格取得奨励金、eラーニング支援（schoo）などの福利厚生があります。面談以外にも、本人の希望があればキャリア相談の機会を設けます。
回答タイプ：公式制度
面接で確認するとよい質問
AIORISが回答内容をもとに作成した質問です。企業の回答は含まれません。
- 目標面談以外の相談は誰に申し込めますか？
- 資格取得奨励金の対象資格や支給条件はありますか？
- 次回案件の提案に希望を反映する流れはどのようなものですか？