OKRで設定した個人目標は、配属案件の変更や次の案件提案にどのように反映されますか？

OKRの達成・未達成は、案件の決定に直接的な影響はありません。 OKRは、半年に一度、代表や役員との個人面談を通して共有します。 個人のキャリア目標と具体的な行動を確認し、案件提案や学習支援の参考にしています。 本人の希望する案件内容と、今までの経験値のギャップが大きければ、すぐに案件に参加することは難しいケースが多いです。 その場合は、今のプロジェクトでギャップが埋まるように、どのようなことを意識しながら業務を行うのが良いか、中長期の目線で目標設定をサポートします。 既に現時点での経験が充足している場合は、参画中のプロジェクトや顧客案件の状況によって完全に一致しない場合もありますが、次の機会を含めて継続的に調整しています。

更新日：2026/9/8